参加判断のポイント
- 工期/納期
- 令和9年4月1日から令和10年3月31日まで※事業内容が良好と認められる場合は、予算の配当を条件とし、令和10～11年度についても新たな契約を結ぶことを認める。なお、契約は単年度ごととする。2 提案限
※本文PDFからの自動抽出です。正確な参加資格・金額は添付の公告／仕様書PDFで必ずご確認ください。
概要
- 世田谷区立保育園の保育業務（クラス担任・補助、書類作成等）への労働者派遣（単価契約）を公募型プロポーザルで選定
- 履行期間は令和9年4月1日から令和10年3月31日まで。良好なら予算配当を条件に10～11年度も再契約可（単年度契約）
- 提案限度額は1事業者あたり1億4,200万円（消費税込）未満。23人超派遣時は1名あたり618万円まで上乗せ可
- 参加資格：地方自治法施行令167条の4非該当、世田谷区競争入札参加資格を有するか同等条件、一般労働者派遣事業許可を有する単体法人であること
- 参加表明書は令和8年9月16日17時まで、提案書は令和8年10月23日17時まで（必着）。審査結果は11月24日に通知、最大3事業者を選定
※正確な内容は添付PDFでご確認ください。
案件情報
概要
公告内容８世保育第９２５号令和８ 年 ９ 月 １ 日世田谷区立保育園保育業務における労働者派遣契約プロポーザル実施要領１ 契約の概要(１)契約予定件名世田谷区立保育園保育業務における労働者派遣(単価契約)(２)目的昨今、正規保育士の産・育休者等が増加傾向にあるため、労働者派遣により必要な資格や技量を有し、かつ正規職員と同等の日数が勤務可能な人材を確保し、保育業務の円滑化を図る。(３)契約内容世田谷区立保育園における保育業務の従事者の派遣【派遣労働者の業務内容】① クラス担任、もしくはクラス担任補助業務。② 日案・週案・月案、及びその他の書類の作成をすること。③ 職員会議に参加すること。④ 園・クラス便りを作成すること。⑤ 行事準備、行事担当補佐。⑥ 区主催研修に参加すること。⑦ その他指揮命令者の指定する業務。※派遣先での被服貸与なし。派遣労働者の被服は派遣元が用意すること。(４)履行期間令和９年４月１日から令和１０年３月３１日まで※事業内容が良好と認められる場合は、予算の配当を条件とし、令和１０～１１年度についても新たな契約を結ぶことを認める。なお、契約は単年度ごととする。２ 提案限
- 公開日
- 2026年9月1日
添付ファイル（2）
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発注機関情報
- 機関名
- 東京都世田谷区
- 所在地
- 東京都 世田谷区